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Jessica Höpfner M.Sc.

Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Arbeitsgebiet(e)

Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Kontakt

work +49 6151 16-23997

Work S1|15 114
Alexanderstr. 10
64283 Darmstadt

Sprechstunde nach Vereinbarung

seit 04/2017 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der AG Organisations- und Wirtschaftspsychologie, TU Darmstadt
2013 – 2016 Master of Science in Psychologie, TU Darmstadt
08/2016 – 10/2016 Versuchsleiterin in der AG Marketing und Personalmanagement, TU Darmstadt
2013 – 2014 Studentische Hilfskraft in der AG Organisations- und Wirtschaftspsychologie, TU Darmstadt
2012 – 2013 Praktikantin in der AG Organisations- und Wirtschaftspsychologie, TU Darmstadt
2010 – 2013 Bachelor of Science in Psychologie, TU Darmstadt
03/2015 – 05/2015 Praktikantin bei Carolin Lowin Personalberatung, Darmstadt
04/2008 – 05/2008 Praktikantin bei Merck KGaA, Darmstadt
  • Höpfner, J., & Keith, N. (2021). Goal missed, self hit: Goal-setting, goal-failure, and their affective, motivational, and behavioral consequences. Frontiers in Psychology, 12, 704790. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.704790
  • Höpfner, J. & Keith, N. (2018). Rather aimless and happy? Undesirable effects of high and specific goals in an integrative negotiation. Poster presentation at the 51th DGPs-congress, Frankfurt, Germany.
  • Höpfner, J. , Gauglitz, R., & Keith, N. (2017). Which kind of feedback-sandwich tastes best? Testing the effect of feedback-order and –specificity on the feedback recipient. Poster presentation at the 10th Conference of the section Work-, Organizational- and Business psychology of the German Psychological Society, Dresden, Germany.